La conmemoración del Día Internacional de la Mujer es un momento crucial para reflexionar sobre los avances y los desafíos persistentes que enfrentan las mujeres en diversos campos, particularmente en la tecnología. A través del testimonio de Johana Suárez, Ingeniera en Informática y actual Jefa de Postventa en ACL, aprenderemos a superar obstáculos, la importancia de la adaptación y el valor del aprendizaje continuo en la industria TI.
De la curiosidad a la determinación
Johana inició su camino en la Ingeniería Informática movida por una profunda fascinación por las computadoras, a pesar de no tener una PC propia. Esta limitación no frenó su entusiasmo, por el contrario, se convirtió en una poderosa motivación. "No tener computadora en casa no fue un impedimento para estudiar Ingeniería Informática, de hecho, yo los tres primeros semestres lo hice en un laboratorio de la universidad y luego fue con ayuda de mis padres, que tuve mi primer equipo", afirma Johana.
Ascenso en el mundo tecnológico
La transición de Johana desde analista hasta Jefa de Postventa en ACL no fue accidental. Su historia es un testimonio del valor de la capacitación constante y la búsqueda de oportunidades de crecimiento. Los cursos y entrenamientos ofrecidos por ACL, no solo la ayudaron a ascender en su carrera sino también a mantenerse actualizada en las últimas tecnologías, para responder a las necesidades de los clientes, algo crucial en una industria tan dinámica como la tecnológica.
La experiencia de ser mujer TI: rompiendo estereotipos
A pesar de que el ambiente académico en Venezuela mostraba una presencia femenina significativa en las aulas de informática, el panorama laboral revelaba una realidad distinta. Johana nos comparte que, aunque inicialmente la presencia masculina era predominante, su experiencia laboral ha sido mayormente positiva, sin necesidad de enfrentar situaciones de discriminación o menosprecio por su género. Esto no solo habla de su fortaleza personal sino también de un cambio gradual en la percepción y aceptación de la mujer en roles tecnológicos.
El equilibrio entre la maternidad y su carrera profesional
Uno de los mayores desafíos que ha enfrentado es el balance entre su rol como madre y su carrera TI. La organización y priorización han sido claves para compaginar estas dos facetas de su vida. "Compaginar las dos vidas es difícil, pero definitivamente, con organización todo se puede", comparte la profesional, ofreciendo un mensaje de esperanza y estrategia para otras mujeres en situaciones similares.
Liderazgo femenino y el futuro de las mujeres TI
Definiendo el liderazgo femenino
Para Johana, el liderazgo femenino es sinónimo de contundencia y positivismo. Resalta la capacidad de las mujeres para aportar diversidad y organización a los proyectos, ofreciendo perspectivas únicas que pueden pasar desapercibidas en entornos dominados por hombres. Este enfoque no solo enriquece el proceso creativo y de solución de problemas sino que también promueve un ambiente laboral más inclusivo y equitativo.
Caminos hacia la Inclusión: recomendaciones y perspectivas
La inclusión de más mujeres en el sector tecnológico pasa por la implementación de políticas laborales más flexibles y la promoción de la formación continua. Johana sugiere iniciativas como la incorporación de salas cunas en los lugares de trabajo y la combinación de modalidades laborales presenciales y remotas para facilitar la participación de las madres en la fuerza laboral.
Tips para la nueva generación de mujeres en la tecnología
Johana aconseja a las jóvenes interesadas en la tecnología mantenerse constantemente actualizadas y valorar su contribución en sus lugares de trabajo. Ve el futuro de las mujeres TI con optimismo, especialmente debido a la expansión del trabajo remoto, que ha proporcionado nuevas oportunidades para la inclusión femenina.
Finalmente, hace un llamado a todas las mujeres, dentro y fuera del ámbito tech, a explorar la diversidad de cursos gratuitos disponibles en línea, a conocer organizaciones como IT Women y a organizar su tiempo para aprender nuevas habilidades. "Hay muchas oportunidades laborales que pueden tomar", enfatiza Johana, alentando a las mujeres a dar el paso hacia el aprendizaje y la participación en tecnología.
En el Día Internacional de la Mujer, conmemoramos no solo los avances conseguidos, sino también el camino que aún nos queda por recorrer hacia la igualdad de género en la tecnología y en todos los ámbitos de la sociedad.